Los Cambios Filosóficos necesarios que se empiezan a dar

En América Latina aún existe en las Gerencias las siguientes premisas "filosóficas"

* El trabajador no le gusta trabajar y hace lo menos posible
* La productividad de la empresa es "crónicamente" baja
* Se depende de la tecnología extranjera y es poco factible cualquier innovación
nacional

Bajo estas premisas las Gerencias crearon sistemas de Castigos y Recompezas orientados a contrarrestar los malos hábitos y a no estimular lo positivo.

Para acompasar esta etapa, es necesario fomentar cambios filosóficos profundos en la empresa y en la socidad.

Premisas a tener en cuenta:

* La calidad se define a partir del usuario.
* El operario es el centro de la Empresa
* La calidad depende, de un todo, de la calidad de sus componentes y del proceso de
transformación
* La inspección no asegura por si sola la calidadm del resultado
* A mayor complejidad, mayor la posibilidad de error y mayor la repercusión en la
totalidad del producto
* La autoridad es adjudicada a la responsabilidad. El responsable de un proceso
tiene autoridad sobre él.
* Los registros de datos deben ser siempre justificados. Es necesario implementar
sistemas donde lo que viaje sea la información y no los papeles.
* Normas y políticas para promover lo positivo
* Remuneraciones lo más posible relacionadas al Rendimiento y a la Productividad y
no solamente a la Jornada.
* Es recomendable el trabajo en equipo en todas las instancias.
* Es necesario cuidar el Medio Ambiente interno y externo
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