Habilidades blandas.
Una cita utilizada en el mundo de la gestión de personas es la de que “te contratan por tus habilidades duras y te despiden por las blandas”. Yo, esa frase la tornaría al sentido positivo, ya que el que tenga estas habilidades tiene la ocasión de desmarcarse si las utiliza convenientemente. Las llamadas habilidades duras se relacionan con las condiciones técnicas y profesionales demandados por la empresa: título profesional, formación, requerimientos formales, conocimiento de los procedimientos, capacidad técnica, manejo de herramientas informáticas, idiomas… Es posible que dos personas, decenas, cientos o miles tengan exactamente esas titulaciones o conocimientos. Hoy en día, (no sé si en un futuro próximo), más o menos todos tenemos la capacidad de estudiar lo que nos propongamos. En la sociedad de la información en la que vivimos tenemos acceso a cualquier conocimiento. Por tanto, en un mar de curriculums iguales o muy parecidos, ¿Qué distingue al profesional? Las llamada