La Clínica con pacientes víctimas de acoso moral laboral
El Acoso Moral laboral es una figura jurídica pero en el Uruguay aun no hay una legislación específica que la contemple .Tampoco tenemos muchas bibliografía de autores uruguayos y hay un gran desconocimiento por parte de profesionales vinculados directa o indirectamente al tema , generándose una mayor desprotección de la víctima y aislamiento. La falta de una legislación , de información y la ignorancia agravan la realidad de los hechos y victimizan mas a las víctimas, teniendo que soportar nuevas formas de maltrato producto del desconocimiento de este tipo de violencia que está creciendo a pasos agigantados en nuestro país. Hirigoyen define al AML desde un punto de vista que tiene en cuenta las consecuencias del mismo en las personas que lo padecen y hace hincapié en lo repetitivo del acto. “El Acoso Moral en el trabajo se define como una conducta abusiva ) gestos , palabras, comportamientos , actitudes….)que atentan, por su repetición o sistematización contra la dignidad o la