Todo lo que se debe hacer en una entrevista de trabajo
Cada detalle cuenta en un proceso de selección: imagen, gestos, la forma de hablar, las preguntas al entrevistador y la información sobre la empresa… + - 28.10.2013, 12:15 hs - ACTUALIZADO 13:47 Texto: -A / A+ © EXPANSIÓN Según María José Martín, directora de atracción y gestión del talento de ManpowerGruop, “lo primero que tiene que hacer el aspirante es recuperar la oferta de empleo, estudiarla e intentar enlazar su currículo con los requisitos que le piden para saber en qué coincide su perfil con la oferta, qué grado de alineación tiene con los requisitos, cuáles son sus puntos fuertes y dónde tendría que reforzar sus argumentos”. Informarse sobre la organización que requiere sus servicios y las condiciones del puesto es el siguiente paso. Silvia Valdenegro, directora regional de selección de Adecco, aconseja “reunir información sobre la empresa, su filosofía de trabajo, sus valores, cuáles son sus funciones, quiénes son sus clientes, en