8 fases para liderar el cambio organizacional con éxito
Publicado por: Manu Vidal-Ribas Belil 9 octubre, 2013 en Cómo dirigir tu empresa , Dirección , Recursos Comentarios desactivados “Los líderes que transforman empresas de forma exitosa hacen ocho cosas bien (y las hacen en el orden correcto)”. Ésta es la frase introductoria del artículo Leading Change: Why Transformation Efforts Fail de John P. Kotter en la prestigiosa revista de negocios Harvard Business Review. El autor cree que todas las empresas comparten un objetivo básico: llevar a cabo cambios fundamentales en la gestión de su negocio para poder dar respuesta a un mercado cada vez más desafiante y dinámico. Sin embargo, no todas las empresas lo consiguen. La mayoría se quedan a medias. Kotter estudió este fenómeno e identificó una serie de fases por las que pasan todas las empresas cuando persiguen el cambio organizacional. En concreto, Kotter señala 8 fases consecutivas y necesarias para el éxito en la gestión del cambio en la empresa. Desde IDaccion os las re