Lic. Psic. Gonzalo Cosenza

Por Lic. Psic. Gonzalo Cosenza Un colega hoy, me preguntó la diferencia entre Burnout y Acoso psicológico laboral. Si a alguien más le interesa, estas son las definiciones que se encuentran al respecto en textos y artículos y explican su diferencia. El Mobbing o acoso psicológico laboral ,alude a una forma característica del estrés laboral. Alerta sobre una situación en la que una persona o grupo de personas ejercen una presión psicológica extrema, de forma sistemática, sobre otra persona, con el fin último de lograr su exclusión laboral. (Heinz Leymann): “Situaciones en que una persona o un grupo de personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica extrema de forma sistemática (al menos una vez por semana), durante un tiempo prolongado (más de seis meses) sobre una persona en su puesto de trabajo. (Marie France Hirigoyen): “Toda conducta abusiva que atente, por su repetición o sistematización contra la dignidad o integridad psíquica o física

Por: Lic.Psic. Gonzalo Cosenza MOBBING Vemos que esta terminología ya se empezaba a utilizar en el año 1969, refiriéndose al ataque de un grupo de pájaros a un ser vivo de otra especie BULLYING Ya Dan Olweus en 1970 (Noruega), hablaba de: Bully, en referencia al autor de la acción; por otro lado bullying, era referido al matón, al bravucón; mientras que bull, del inglés nos hace la noción de toro, mientras que young, significa joven. Esquemáticamente tenemos que: Bullying • Acosar • Intimidar • Tiranizar Mobbing - Viene de la Jurisprudencia escocesa, que mediante asamblea o reunión de personas, que se lo realizaban con propósitos violentos e ilegales, que incluyen causar lesiones a personas, destruir propiedades y sembrar el terror a la alarma en la población. - Ataque indiscriminado por parte de un grupo desestructurado Distintas Acepciones -Mobbing : del inglés “to mob”, ser atropellado o atacado por la multitud. -Bossing : acoso de un jefe o sus representantes, para deshacerse de u