GERENCIANDO EQUIPOS QUE LOGRAN ÉXITO
Patricio Pimentel González Director de Pimentel Consultoria, S. C. Según Meredith Belbin un equipo exitoso debe tener los siguientes miembros. 1. Creativos. Imaginativos, no ortodoxos, solucionadores de problemas difíciles, malos para tratar con personas ordinarias. 2. Coordinadores. Maduros, confiables, buenos directivos-coordinadores, clarifican roles, promueven la toma de decisiones; no necesariamente son muy inteligentes o astutos. 3. Dinámicos. Ágiles, aceptan retos, generan y promuevan la presión por resultados, logran vencer obstáculos; tienden a tener dificultades con su temperamento. 4. Equiperos. Sociables, amables, perceptivos, acomodadores de personas e ideas, buenos escuchas y constructores de acuerdos y consensos; se les dificulta tomar decisiones frente a las diferencias. 5. Integradores. Conscientes, visualizan y resuelven errores, cuidan el tiempo y cumplir con los programas; pueden mostrarse preocupados por muchas cosas y no delegar. 6. Implantadores. Disciplin