Del ´burn-out´ al ´bore-out´
Un tanto por ciento significativo y cada vez mayor de la población laboral tiene relaciones conflictivas con su trabajo. Desde la obsesiva adicción que conlleva patologías diversas y graves, hasta las dos derivaciones específicas de tal desajuste psicológico-laboral: el bore- out (aburrimiento y desmotivación) y el burn-out (literalmente "estar quemado" con el trabajo). ´Quemado por el trabajo´ Ricardo Cayuela Dalmau El sentimiento de acoso lo crea la propia tarea que desborda al trabajador, que se autopercibe sin recursos ni capacidad suficiente La creciente incidencia en el entorno laboral de la psicopatología conocida como burn-out ("quemado por el trabajo") recomienda orientar su difusión, incidiendo en los aspectos de prevención. Mas allá del tratamiento individual, analizando el origen de un síndrome individual, pero que implica a dos componentes; al trabajador y a la organización. En consecuencia podremos