Cuando se pasa la línea
María, de España, escribió en un blog de Universia: Mi jefe “no para de llamarme, de seguirme y de buscar excusas para presentarse en mi casa. Al principio me pareció inofensivo, pero ahora estoy aterrada”. Esto también sucede en Uruguay, pero casi no se denuncia por temor a la exposición y a la pérdida del empleo. Para otorgar mayores garantías, recientemente se aprobó la ley 18.561, normativa que prevé por primera vez indemnizaciones económicas para la víctima. Los chistes subidos de tono en el trabajo son comunes. En un ambiente donde hay confianza y algún que otro “confianzudo” no es raro escuchar comentarios con connotaciones sexuales. Pero hasta ahí. ¿Hasta dónde? Según expresó la jueza Rosina Rossi, doctora en Derecho y Ciencias Sociales, se habla de acoso cuando existe un comportamiento de naturaleza sexual no deseado por la persona a la que va dirigido, que genera un ambiente intimidatorio, hostil o humillante y cuyo rechazo pone en riesgo su empleo. Entre los comportamientos