El principio de Peter: ascenso e incompetencia
El principio de Peter, también denominado ‘principio de incompetencia de Peter’, sostiene que alguien puede ir en ascenso laboral hasta llegar a su más alto nivel de incompetencia . De esta afirmación se deduce que el hecho de ser bueno en una posición no implica que se vaya a tener una participación destacada en un puesto más alto. Esto ocurre porque muchas veces los empleados son ascendidos a cargos que requieren mayor responsabilidad y por desgracia no todos están capacitados. Así, alguien que es bueno en un puesto comienza a ser ascendido hasta alcanzar su máxima incompetencia. El principio de Peter: un ascenso mortal en términos laborales Las personas que son buenas ejerciendo sus funciones generalmente tienden a ser promovidas, ya que la directiva considera que, si el empleado aporta valor a la empresa desde su posición, seguramente también lo será en otro de mayor nivel y las ganancias serán superiores. Lamentablemente, esto no siempre ocurre así. Pues, la person