Estilos de dirección autoritarios
Hoy leyendo un artículo corto de la HBR me acordaba de mi primer jefe en mi primera empresa. Don Pedro era una persona muy autoritaria, tremendamente autoritaria, con un carácter férreo, y extremadamente agrio. Su estilo de dirección era el miedo. Pero eso no hacía que no fuese una persona muy querida por todos. Maquiavelo preguntó, hace ya 500 años, si era mejor para un líder ser querido o temido. El concluyo que lo mejor era ser las dos cosas -algo francamente difícil para casi todos-, pero que si no podía ser, lo mejor es ser temido. Don Pedro era de otra generación -se jubiló cuando yo llevaba muy pocos años trabajando-, y el estilo del miedo era el predominante es esa generación de líderes, y por supuesto en las que habían venido antes que él. De hecho, seguro que años atrás otras generaciones habrán recibido recibido algún cachete en la escuela. Esto ahora es impensable, un maestro puede perder su trabajo por hacer esto. Y de la misma manera, los estilos de dirección del mied