Mis modestos doce consejos para motivar

Los doce consejos que a continuación enumero pueden ser de provecho en el momento de motivar al personal o simplemente aplicados a nuestros quehaceres diarios .

• Elogia con el corazón , de modo sencillo , francamente  y regaladamente ( sin emplear para requerir algo a cambio )
• Aunque las cosas no ocurriesen bien , acuérdate de agasajar por el trozo adecuadamente realizado .
• Congratúlate también por los sacrificios y conductas exactas sin aguardar a las conclusiones .Esto estimulará al otro a lograrlo.
• Más vale un agradecimiento de más que uno de menos . Nunca se lamento un asistente de que se le elogiase demasiado.
• Manifiesta que elogias por acciones /comportamientos concretos ,  notoriamente reconocibles por el asistente.
• No ceder obcecadamente por las conclusiones . A veces , una buena conclusión no ha sido encaminada por un gran trabajo , y una mala conclusión , puede entregarse a pesar de haber ejecutado provechosamente las cosas .

• Rehúye las confrontaciones :  son ilusionadoras a menudo desafortunadas .
• Crea de la exploración de lo que se ha realizado bien y de lo hermoso , un aparejo eficiente de formación.
• Si estimas que la obligación de los demás es realizar los elementos bien , acuérdate que el tuyo es la verificación a cada momento .
• Elogia por lo que se ha realizado bien esto nos da dominio necesario para recriminar por lo erróneo.
• Reconoce a todos el afán y reclama a tu jefe que también el agasaje al equipo cuando se lo merece .
• No dejes de considerar también al jefe sus conductas satisfactorias y sus éxitos.


Finalmente comparto con vosotros lectores uno de mis videos favoritos de motivación . Espero que os haya gustado .
https://www.youtube.com/watch?v=DZnxwKUViY4

http://www.adoos.com.uy/post/17041332/psicologo