Cultura Organizacional según Ariel Gravano

"Cultura organizacional es el conjunto de prácticas y representaciones simbólicas mediante las cuales, en una organización la gente da sentido, en forma compartida, a las acciones y actividades que realiza dentro y fuera de ella.
Representaciones simbólicas son las formas como nos imaginamos el mundo que nos rodea: las palabras, los gestos, las actitudes, todo aquello que representa algo, que quiere decir algo, que tiene significación o sentido.
Por sentido se entiende el conjunto de significados con que se desarrolla la vida concreta, la de todos los días.
Es lo que sentimos cuando actuamos. ¿Alguien es capaz de dejar de sentir mientras trabaja? Lo importante de ese sentido compartido es que da coherencia y racionalidad a lo que hacemos. Es lo que hace que nos expliquemos las cosas que pasan y nos pasan, que las hagamos manejables por nosotros."

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