La Producción antes de la Revolución Industrial

Centralmente eran Talleres Artesanales. El éxito de un Taller radicaba en la calidad de sus productos y en el prestigio del Maestro.

Su organización era la de un Maestro, oficiales y aprendices. El Maestro era al mismo tiempo propietario y manejaba la tecnología con gran destreza.

Los aprendices eran, por lo general adolescentes o jóvenes los cuales recibían alojamiento, alimentación y adiestramiento en el oficio a cambio de trabajo.

Este proceso duraba muchos años ya que pasaban por ser peones, luego ayudantes del Oficial.

Luego de cierto tiempo y con el dominio de la técnica pasaban a ser Oficiales y empezaban a cobrar un salario fijado por el Maestro.

Los Oficiales, podían aspirar a, por un lado, suceder al Maestro a su muerte o retiro, o bien, desarrollar su propio taller en otra ciudad.

La autoridad era el Maestro quien mandaba directamente a Oficiales y a Aprendices.

La estructura era una gerencia Unipersonal, con escasa delegación, toda planificación giraba alrededor de los pedidos de los clientes.

El crecimiento era dependiente de la capacidad del Maestro ensanchar su mercado al mismo tiempo que controlar la producción.

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