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Seguridad vs. Paranoia

"Una sociedad polarizada por extremos de riqueza y pobreza, en la que las fuerzas de seguridad no disfrutan de la confianza del pueblo, y en la que no se respeta ni el sistema de justicia, ni el gobierno, es casi seguro que tarde o temprano, tendrá que padecer el terrorismo". Sir Robert MarK. Por Fernando Díaz Colorado El título del artículo parecería indicar que hay una confrontación entre la seguridad y la patología clínica, que obedece fundamentalmente al delirio persecutorio; pero no es así necesariamente; para algunos, la necesidad de seguridad se ha convertido casi en un delirio, y el conjunto de acciones para proveerla casi que son de orden mágico, ilusorio, imaginario, y aparentemente poco realista. Las condiciones de existencia en Colombia, han conducido a muchas personas, a recurrir a una serie de actos poco convencionales para acceder a la seguridad. Es bien sabido por la mayoría de nosotros, que muchos familiares de personas secuestradas acuden a magos, he...

¿Cómo afrontar el despido?

Su pérdida, especialmente cuando es inesperada, trae consigo una serie de emociones negativas Un contrato de trabajo es mucho más que aspectos legales y económicos formalizados en un documento, tiene una representación simbólica muy significativa para las personas. Representa la certeza de la asegurar la satisfacción de necesidades básicas, hace tangible la expectativa de valerse a sí mismo por medio de las propias capacidades, fortalece la percepción de auto-eficacia, y también representa una fuente de obtención de reconocimiento y status social. Pero su pérdida, especialmente cuando es inesperada, trae consigo una serie de emociones negativas que afectan la capacidad para responder en forma adaptativa a la nueva condición de vida. El despido produce respuestas de ansiedad aguda, deterioro de la auto-estima y concepto de sí mismo, síntomas psicosomáticos, hipertensión, depresión, descuido en arreglo personal, y en algunos casos, aparición de patología más severa como abuso de drog...

Manual de experiencias de Juegos Dramáticos para Sala Cuna

Por Sandra Ermann Canifru Educadora de Párvulos Magíster en Pedagogía Teatral Prólogo “El niño no es una botella que hay que llenar, sino un fuego que hay que encender, una nana que hay que acunar, una danza que debe bailar .” (Michel Eyquen de Montaigne - Humanista). Tuve el gran honor de conocer a la señora Sandra Ermann Canifru durante unos días de estancia en la ciudad chilena de Concepción durante la impartición de unas clases en el Magíster en Pedagogía Teatral. Enseguida mis ideas y las suyas se complementaron a la perfección y coincidieron plenamente en un tiempo que más que simple exposición, se convirtió, gozosa y dialécticamente, en un delicioso debate. Hoy, meses después de este encuentro, celebro ante mí la concreción de su maravilloso trabajo convertido en este “Manual de experiencias de Juegos Dramáticos para Sala Cuna”. Intentando separar mi lógica y nunca disimulada afectividad –por esos vínculos de amistad estrechamente creados-, me propongo –con...

Cómo es vivir con síndrome de Asperger

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BBC Salud martes, 10 de enero de 2012 Martin Hedley, un británico de 44 años, sufre síndrome de Asperger. Y a pesar de sus altas funciones cognitivas y de tener una carrera universitaria, ha estado desempleado durante los pasados 10 años. Es una situación que no logra comprender. "Tengo un título universitario. Pero también tengo una deuda de US$22.000 y recibo subsidios del gobierno. Es una locura total", le dice Martin a la BBC. No es el único en esta situación. Según la Sociedad Nacional Autística del Reino Unido, 88% de las personas que sufren Asperger están desempleadas en este país. Para Martin, que fue diagnosticado con el trastorno hace 10 años, ésta es una situación incomprensible. Las personas con síndrome de Asperger -que forma parte del espectro del trastorno autista- tienen altas capacidades intelectuales y de razonamiento, superiores al promedio. Pero tienen dificultades para la interacción social y para comunicarse. Los niños con Asperger,...

A partir de los 45 disminuyen memoria y razonamiento

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EFE | El Universal martes, 10 de enero de 2012 Hasta ahora se citaba a los 60 años como la edad en que se empieza a experimentar una disminución de las facultades mentales, pero la nueva investigación sitúa el deterioro mucho antes. La memoria y el razonamiento parecen empezar a disminuir a mediados de los 40 años, mucho antes de lo estimado hasta ahora, según un estudio publicado en la revista médica británica British Medical Journal (BMJ). Hasta ahora se citaba a los 60 años como la edad en que se empieza a experimentar una disminución de las facultades mentales, pero la nueva investigación sitúa el deterioro mucho antes. El análisis ha estado a cargo de expertos del Centro de Investigación en Epidemiología y Salud de la Población de Francia y del University College de Londres, que estudiaron y siguieron la salud mental de más de 7 mil personas en un periodo de 10 años. El estudio se centró en funcionarios públicos del Reino Unido de edades entre los 45 y los 70 años a...

Un repaso de la salud mundial en el año 2011

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Organización Mundial de la Salud lunes, 09 de enero de 2012 En el año 2011 se lograron adelantos importantes en muchas esferas de la salud mundial . En informes sobre el sida, la tuberculosis y el paludismo publicados por la OMS se registraron menos defunciones y menos casos nuevos. La Asamblea General de las Naciones Unidas celebró una reunión especial para abordar el tema de las enfermedades no transmisibles a escala mundial; fue la segunda ocasión en que un tema relacionado con la salud se examinó en una reunión de alto nivel de las Naciones Unidas (la primera vez fue la infección por el VIH y el sida). Los desastres naturales y los conflictos armados se cobraron un tributo oneroso. El año se destacó por el terremoto, el maremoto y el accidente de las plantas nucleares en el Japón. Los conflictos armados trastornaron la prestación de servicios de salud y acrecentaron la demanda de estos en muchos países, muy en especial Libia, donde la OMS participó en la respuesta sanit...

Violencia en las relaciones laborales

Por: Dr. Rubén Díaz rualdy@yahoo.com.ar Un enfoque Médico – Legal Las consecuencias de la Violencia laboral son: Mal clima y ambiente de trabajo. Afectación de la calidad del mismo Descenso de la creatividad Perdida de la motivación Despreocupación por los clientes Mayor absentismo Aumento en las consultas del servicio medico Aumento en la probabilidad de accidentes Aumento del gasto económico Si el Director General de la OIT resalta el trabajo decente/seguro, definiéndolo como el trabajo que se realiza en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana y esto alcanza elementos físicos como psicofísicos. El Programa Internacional para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, tiene como objetivos. Que el trabajo respete la vida y la salud del trabajador, es el problema de la seguridad y salubridad en el trabajo. Que le dé tiempo libre para su descanso y distracción, es la cuestión de la duración del trabajo y su ordenamiento en ...