Lic. Psic. Gonzalo Cosenza

Por  David Aparicio  -  mar 10, 2015 Se sabe que los niños que son amamantados por más tiempo, se enferman menos, sufren menos de alergias, diabetes, enfermedades respiratorias, estomacales y hasta auditivas ( aquí puedes leer una lista de  sus beneficios, preparada por Medline ). Según una nueva investigación, también podría tener un profundo efecto sobre la manera en que los niños procesan la información emocional. Podría tener un profundo efecto sobre la manera en que los niños procesan la información emocional La i nvestigación  fue presentada recientemente en la revista Frontiers in Behavioral Neuroscience  y  sugiere que el amamantamiento exclusivo prolongado se relaciona con un incremento del procesamiento de la información emocional positiva. En cambio,  los niños que recibieron por menos tiempo amamantamiento, tuvieron mayor actividad neuronal de las expresiones negativas. Estos resultados se mantuvieron consistente...

El segundo medicamento más consumido del mundo ha sido utilizado por médicos  y pacientes "de manera abusiva, como recurso preventivo" FERMÍN APEZTEGUIA | Bilbao Imprimir El omeprazol es el medicamento de uso más común para problemas gástricos. La voz de alarma se ha lanzado en una de las cinco publicaciones médicas más  prestigiosas del mundo, 'JAMA', que no es la 'Biblia' de la medicina, pero forma parte  de sus libros sagrados. Por eso nadie duda de la autenticidad de lo publicado. La toma  continuada, durante dos o más años, de omeprazol, el segundo medicamento más  consumido del mundo después del paracetamol y el de uso más común para problemas  gástricos, favorece la aparición de demencia, daño neurológico y, además, puede generar  anemia. La noticia no ha sorprendido a los médicos que «desde hace cinco años, quizás más»  ya venían oyendo hablar de la existencia de todos estos efectos secundarios, pero ...

Oír melodías combate el deterioro cognitivo en la vejez, destapa emociones, refuerza la memoria y es útil contra el  Alzheimer Luis Silva Nole Periodista @Lucho_Silva El alborotado ritmo de  Dámaso Pérez Prado  se roba, de pronto, la cadencia y romanticismo que habían impuesto un par de boleros de Los Panchos  en el salón más alegre del  Instituto de la Memoria, Depresión y Enfermedades de Riesgo (Imeder) , en La Molina. "Mambo"  brota de los potentes parlantes de una laptop y automáticamente Olga Nugent Reyes viuda de Leguía, de 83 años, salta de su asiento, alza los brazos y mueve las piernas rápidamente tratando de llevar el ritmo de 'garabato' de la frenética canción que sin duda la conecta con su juventud . Por memontos cierra los ojos. "Esto me transporta", comenta. Olga comparte su emoción con otras 10 señoras de la tercera edad que, como ella, padecen de  deterioro cognitivo leve, el estadío intermedio entre el envejecimi...

El sentido del humor suele ser clave en cualquier aspecto de la vida. Saber reírse de uno mismo y tener buen gusto humorístico es clave para crea un ambiente no sólo bueno sino divertido y además, ¡los expertos dicen que es la clave del éxito en el trabajo! Os damos 10 razones por las que el sentido del humor te hará triunfar en la oficina 20 mayo 2014 Mª.G. Aguado 1. La gente va a disfrutar trabajando contigo.   Si el humor es bueno, te vas a ganar a la gente. Sólo ten en cuenta dos cosas: no seas sarcástico ni ofendas a nadie.  2. El humor destruye el estrés.   Según Michael Kerr, presidente de Humor at Work, consigue que veas el estrés otra manera, que, con la risa, generes una respuesta emocional y física más relajante.  3. Humaniza.   "El humor hace que empleados y gerentes estén juntos al darse cuenta de que todos se mueven en el mismo terreno", dice Taylor. Es decir, son tus jefes y empleados pero también personas que necesi...

Iliana Rosa Cervantes Alonso Psicóloga y Máster Psicología Laboral y de las Organizaciones. Escuela de Hotelería y Turismo. Formatur Camagüey Gretel M. González Martínez Yulién Estrada Rodríguez Escuela de Hotelería y Turismo. Formatur Camagüey Camagüey, Cuba RESUMEN En este trabajo se presenta una experiencia de identificación de jóvenes con potencial directivo en el sector del turismo en Cuba con el objetivo de ser preparados para asumir roles gerenciales a nivel intermedio en empresas de esta rama. Desde el punto de vista teórico se sigue el enfoque de competencias laborales y la filosofía de gestión del potencial humano en las organizaciones. Se describe el procedimiento metodológico utilizado para aplicar el Assessment Center (AC), mediante un diseño "a medida" partiendo de las competencias gerenciales clave para los cargos en cuestión, que se definieron utilizando criterio de expertos. Se consideró que las dos terceras partes de los sujetos evaluados ...